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首届全国鞋类设计师职业技能大赛, 前十名金猴集团选手独占8席 八名好鞋匠 每人奖套房 金猴集团爱才有诚意、容才有雅量、聚才有良方, 让传统行业绽放蓬勃活力
作者:金猴集团   发布时间:2017/11/22 10:11:23

编者按

    党的十九大报告指出,要努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。当前,全省上下正深入学习宣传贯彻党的十九大精神,山东也正在以十九大精神为指引,加快推进新旧动能转换。实现新旧动能转换,必须实现人才保证。

    中国是皮革大国,山东是皮革大省。处于威海的金猴集团,是中国皮革行业的领军企业。以“四新促四化”,实现新旧动能转化,这家企业紧紧抓住“人”做文章。首届全国鞋类设计师职业技能大赛,全国前十名金猴独占八席,包揽冠亚季军。金猴对8名获奖“鞋匠”每人重奖一套房,令人震撼,给人启发。识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,对一个企业是如此,对一个省份如此,对一个国家如此。本报推出金猴集团爱才、用才、容才的故事,以期对我省传统产业转型升级和各行业新旧动能转换有所启示和借鉴。敬请关注。


    大众日报讯(记者  娄和军)11月20日,金猴集团印发企业文件:11月6日,代表金猴集团参加首届全国鞋类设计师职业技能大赛的8名选手,包揽全国前十名中的八席(第6名和第10名除外),现特对8名好“鞋匠”每人奖励一套商品房。商品房的大小从87平米到55平方米不等。按威海当地房价估算,大约价值60万至100万。

    “奖励我的产权房87平方米,能值100万。做梦没想到,能奖励每人一套房子。”1989年出生的齐耐斌,是此次大赛冠军。齐耐斌是邢台职业学院毕业,毕业后到南方一些鞋企打工,四年跳了两家企业。2012年到金猴集团男鞋设计部工作,五年从一名普通鞋匠成长为全国冠军。“到了金猴,有种归属感。企业五险一金缴纳得足,关键是这里对我们尊重,在这呆着舒心。”

    首届全国鞋类设计师职业技能大赛是经国家人社部批准的中国皮革行业最高级别大赛。本次竞赛分预赛和决赛两个阶段,预赛划分为7个赛区,涵盖了全国30多个省、市和自治区全部鞋企。大赛决赛分实际操作和理论考试两部分,是全面技能考评。金猴集团8名选手脱颖而出,包揽冠亚季军,8名选手全部进入前10名。


中国轻工业联合会副会长、中国皮革协会理事长李玉中为冠军齐耐斌颁奖


中国财贸轻纺烟草工会副主席王双清为亚军王楠颁奖


中共睢县县委书记吴海燕为季军张丽丽颁奖

    “比赛采取盲评,选手随机抽取二维码,在最后颁奖前一刻,选手现场刷码揭晓成绩。当山东代表团的选手,尤其是金猴选手刷二维码时,现场的确被震撼了。”山东皮革协会秘书长李学武说,金猴鞋匠的超强实力,震撼了全国鞋企,为山东皮革行业争了光。

    超强实力,得益于金猴集团爱才、惜才。其实,早在2014年,首届全国制鞋工技能大赛中,金猴集团选手就包揽了冠亚军,6名选手进入前20强,当时冠亚军王安宝、张小林及其他4名获奖师兄弟每人被奖励了一套海景房,这在当时就引起了中国皮革行业的轰动。

    我国是鞋类生产大国,年产各类鞋100亿双,但还不是鞋业强国。与制鞋强国相比,人才是一个重要差距。在意大利等鞋业强国,不少人是世代做鞋。在我国一提鞋匠,似乎是一个不被尊重的工种。金猴集团董事长柳富林说,金猴集团对鞋类工人爱才有诚意,聚才有良方。集团中层领导优先从一线好鞋匠中选拨。顶级鞋匠的待遇与子公司总经理一样。全省全国一些荣誉称号,优先从一线优秀员工中推荐。企业高层必须从一线鞋匠中选拨,集团现在7名高管全部是从鞋匠干起。

    爱才还要善于不拘一格。金猴集团用人,不唯学历,只看能力。金猴集团建有国家认定企业技术中心和国家级工业设计中心,与众不同的是,这里不是我们一般想象到的博士云集,而最高学历是硕士。别小看了这个学历不高的团队,却拥有全国200多项专利,许多行业技术标准,就在这里诞生。这个技术中心研发的产品,可以生产抗3吨重物砸的特殊用鞋,可以抗30秒烈火烧的不燃鞋。全国技术研发中心与中试车间在一个大平台,一边是一线鞋匠,一边是国家级技术中心,一边是最先进大数据系统,一边是最普通的鞋匠工人。小小办公室,汇集全国顶尖制鞋高手。

    爱才有诚意、容才有雅量、聚才有良方,金猴集团在中国皮革行业整体不景气的情况下,近年来内销、出口、军品多面开花,产品畅销全国并出口40多个国家和地区,先后为部队研发生产50多种军用皮鞋和军用皮具,受到部队官兵的一致好评,销售收入和利润连续3年增长20%以上,综合实力稳居全国制鞋行业前三名。


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